在职场上,有些潜规则需要注意,比如,不要轻易去打听别人的工资,尤其在不熟悉的朋友面前。

但是身处职场,什么样的人都有,并不是所有人都知道这个潜规则。有些人喜欢了解别人的隐私,喜欢与同事对比,对于这样的人,如果不想直接告诉他,可以用几个小技巧。

职场上,如何巧妙回避同事打听工资

1.反问法

当别人追问你工资的时候,你可以这样说:“大家应该都差不多吧,你的呢?”

这样,一来你不会处于被动地位,根据对方说出来的工资,再根据对方的为人回答对方。

要知道,在职场上同事之间询问工资是大忌,一般人问都不应该回答。因为你不知道他怀的是什么心态。如果你的比他高,他可能会不服,背着你找领导理论,这样不仅让领导为难,也会让领导觉得你情商低。

所以,用反问法,不会让自己处于被动的地位,被人当作借口,替别人无端的背锅。

职场上,如何巧妙回避同事打听工资

2.转移法

别人问你工资时,你可以转移话题说:“公司楼下新开了一家咖啡店,咱们也去尝尝吧。”

虽然没有正面回答问题,但有眼力劲的人都会明白,你并不想聊这个话题。

如果对方继续追问,你可以含糊其辞地说:“招聘信息里面都有,你可以上网看看。”不要跟着对方思路聊,尽快转移话题。

另外,你也可以把工资说得更低一些,顺便提出自己是抱着学习的态度来公司的。就说自己当初来的时候,工资要的不是很高,看重的是公司环境和未来发展的潜力。

职场上,如何巧妙回避同事打听工资

3.逃避法

当然,你也可以用躲避法。比如,你可以回答:“这个是根据每个人的学历、经验、面试交流的综合因素来定的,个人情况不同,工资也不同。”这样回答即使没有直接说工资,对方也会认为你说的有道理。

其次,你也可以直接告诉他,举一些案例回避这个问题。

你可以对同事说:“上次,公司的两个人讨论这个问题最后都被开除了。”这样回答,对方也不会再好意思问下去。

这样既不得罪人,还显得你情商高,希望对各位朋友有所帮助,在职场上收获好人缘。

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